Ética y Compliance

Introducción

En Besus Group, nos comprometemos a mantener los más altos estándares de integridad, ética y transparencia en todas nuestras operaciones y actividades. La corrupción y el incumplimiento de normativas no sólo son ilegales, sino que también socavan la confianza y el respeto en nuestras relaciones comerciales y comunitarias. Por ello, establecemos esta Política Anticorrupción y de Cumplimiento, aplicable a todos los empleados, directivos, socios comerciales y cualquier otra persona o entidad que actúe en nombre de Besus Group.

1. Objetivo

El objetivo de esta política es prevenir, detectar y abordar cualquier forma de corrupción y garantizar el cumplimiento de todas las leyes y normativas aplicables. Buscamos fomentar una cultura de transparencia y responsabilidad, asegurando que todas las actividades comerciales se realicen de manera ética y legal.

2. Alcance

Esta política se aplica a todos los empleados, directivos, socios comerciales, contratistas, consultores y cualquier otra persona o entidad que actúe en nombre de Besus Group.

3. Principios Básicos

3.1 Integridad

Todas las actividades de Besus Group deben llevarse a cabo con integridad, honestidad y de acuerdo con los valores y principios éticos de la empresa.

3.2 Transparencia

Promovemos la transparencia en todas nuestras operaciones y mantenemos registros precisos y completos de todas las transacciones comerciales.

3.3 Cumplimiento Legal

Besus Group se compromete a cumplir con todas las leyes y regulaciones locales e internacionales aplicables, incluidas aquellas relacionadas con la corrupción, soborno y fraude.

4. Prohibiciones Clave

4.1 Soborno

Está prohibido ofrecer, dar, recibir o solicitar cualquier tipo de soborno, gratificación o beneficio indebido, ya sea directamente o a través de terceros.

4.2 Conflictos de Interés

Los empleados y directivos deben evitar situaciones en las que sus intereses personales puedan entrar en conflicto con los intereses de Besus Group. Cualquier posible conflicto de interés debe ser declarado y gestionado de acuerdo con nuestras políticas internas.

4.3 Fraude

Cualquier forma de fraude, incluyendo la falsificación de documentos, la malversación de fondos o la manipulación de registros contables, está estrictamente prohibida.

5. Medidas Preventivas

5.1 Capacitación

Todos los empleados y directivos recibirán formación periódica sobre ética empresarial, anticorrupción y cumplimiento normativo.

5.2 Evaluación de Riesgos

Realizaremos evaluaciones periódicas de riesgos para identificar y mitigar posibles áreas de corrupción y no cumplimiento.

5.3 Due Diligence

Llevaremos a cabo procesos de due diligence rigurosos antes de entablar relaciones con socios comerciales, contratistas y otros terceros.

6. Canales de Denuncia

Besus Group proporcionará canales confidenciales y seguros para que los empleados y otras partes interesadas puedan reportar cualquier sospecha de corrupción, fraude o incumplimiento. Las denuncias serán investigadas de manera imparcial y confidencial, y no se tolerarán represalias contra quienes informen de buena fe.

7. Sanciones

El incumplimiento de esta política puede resultar en sanciones disciplinarias, que pueden incluir despido, así como en acciones legales según corresponda.

8. Revisión y Actualización

Esta política será revisada y actualizada periódicamente para asegurar su relevancia y efectividad en el cumplimiento de nuestros objetivos de integridad y transparencia.